Nos engagements RSE
Chez Bee Engineering, nous croyons que la montée en compétences est essentielle pour accompagner l’évolution rapide des technologies et répondre aux défis de demain. C’est pourquoi nous proposons un catalogue de formations adaptées aux besoins spécifiques de vos équipes, dans un format flexible et pragmatique.
Une entreprise inclusive au cœur de nos valeurs
Chez Bee Engineering, l’inclusion est une priorité. Nous nous engageons à créer un environnement de travail accessible et bienveillant pour les personnes en situation de handicap. À travers des actions concrètes comme la sensibilisation, l’adaptation des postes et l’accompagnement personnalisé, nous voulons garantir à chacun une véritable égalité des chances, tout en valorisant la richesse de la diversité.
Soutenir des causes qui ont du sens
Au-delà de notre métier, nous sommes fiers de soutenir des initiatives sociales, environnementales et éducatives qui reflètent nos valeurs. De l’accompagnement de projets d’inclusion sportive à la préservation de la biodiversité, en passant par le soutien à la mixité dans les métiers techniques, notre sponsoring traduit notre volonté d’agir positivement dans la société.
Au cœur de l’innovation
ISO 9001
Bee Engineering est certifiée ISO 9001:2015 pour son Système de Management de la Qualité depuis avril 2016
ISO 9001
Bee Engineering est certifiée ISO 9001:2015 pour son Système de Management de la Qualité depuis avril 2016
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ISO 9001
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Nos actions RSE
Le Comité Social et Économique (CSE) est un atout majeur pour les employés, car il veille à leur bien-être au travail. En facilitant le dialogue entre la direction et le personnel, le CSE permet d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir des initiatives favorables à l’environnement. Grâce à son soutien, les employés bénéficient d’un environnement de travail plus sain et d’une meilleure qualité de vie au sein de l’entreprise.
Un CSE actif pour une vie d’entreprise riche et solidaire.
Avantages et bons plans
Le CSE propose tout au long de l’année des réductions sur la billetterie (cinéma, parcs, spectacles), des offres culturelles, des chèques cadeaux, et des aides aux vacances pour les collaborateurs et leurs familles.
Événements et convivialité
Le Comité Social et Économique (CSE) est un atout majeur pour les employés, car il veille à leur bien-être au travail. En facilitant le dialogue entre la direction et le personnel, le CSE permet d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir des initiatives favorables à l’environnement. Grâce à son soutien, les employés bénéficient d’un environnement de travail plus sain et d’une meilleure qualité de vie au sein de l’entreprise.
Solidarité et soutien
Le Comité Social et Économique (CSE) est un atout majeur pour les employés, car il veille à leur bien-être au travail. En facilitant le dialogue entre la direction et le personnel, le CSE permet d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir des initiatives favorables à l’environnement. Grâce à son soutien, les employés bénéficient d’un environnement de travail plus sain et d’une meilleure qualité de vie au sein de l’entreprise.
Solidarité et soutien
Le Comité Social et Économique (CSE) est un atout majeur pour les employés, car il veille à leur bien-être au travail. En facilitant le dialogue entre la direction et le personnel, le CSE permet d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir des initiatives favorables à l’environnement. Grâce à son soutien, les employés bénéficient d’un environnement de travail plus sain et d’une meilleure qualité de vie au sein de l’entreprise.
Ils nous font confiance
