Ingénieur d’affaires
Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes plus de 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes : Annecy, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Mulhouse, Nantes, Paris, Rennes, Rouen et Toulouse.
L’ingénieur d’affaires est un acteur clé du développement commercial de l’entreprise
À la croisée des chemins entre la technique, le business et le relationnel, il pilote des projets stratégiques tout en accompagnant les clients dans la mise en œuvre de solutions sur mesure. C’est un métier dynamique, exigeant, mais particulièrement valorisant pour celles et ceux qui aiment les défis, la négociation et la création de valeur.
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Team leadder -
Recruteurs
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Formation
Les méthodes de construction ont besoin d’être repensées en plaçant notamment l’environnement au cœur et au départ de la réflexion de votre projet.
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement pour le poste d’ingénieur d’affaires est structuré autour de plusieurs étapes clés, conçues pour évaluer à la fois les compétences techniques, commerciales et humaines du candidat :
Étape par étape
Préqualification téléphonique
Ce premier échange permet de vérifier les motivations, le parcours et l’adéquation globale avec le poste proposé.
Entretien RH
Le Comité Social et Économique (CSE) est un atout majeur pour les employés, car il veille à leur bien-être au travail. En facilitant le dialogue entre la direction et le personnel, le CSE permet d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir des initiatives favorables à l’environnement. Grâce à son soutien, les employés bénéficient d’un environnement de travail plus sain et d’une meilleure qualité de vie au sein de l’entreprise.
Entretien avec un manager opérationnel
Le Comité Social et Économique (CSE) est un atout majeur pour les employés, car il veille à leur bien-être au travail. En facilitant le dialogue entre la direction et le personnel, le CSE permet d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir des initiatives favorables à l’environnement. Grâce à son soutien, les employés bénéficient d’un environnement de travail plus sain et d’une meilleure qualité de vie au sein de l’entreprise.
Retour final et proposition
Le Comité Social et Économique (CSE) est un atout majeur pour les employés, car il veille à leur bien-être au travail. En facilitant le dialogue entre la direction et le personnel, le CSE permet d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir des initiatives favorables à l’environnement. Grâce à son soutien, les employés bénéficient d’un environnement de travail plus sain et d’une meilleure qualité de vie au sein de l’entreprise.
Nos offres
Ingénieur consultant
Dans le cadre de son expansion, le groupe Bee cherche à renforcer ses équipes avec l’arrivée d’un(e) chargé(e) d’affaires B to B.
Ingénieur consultant
Dans le cadre de son expansion, le groupe Bee cherche à renforcer ses équipes avec l’arrivée d’un(e) chargé(e) d’affaires B to B.